2022年４月より職場のパワーハラスメント対策が義務化となりました。当社でも社内アンケートを実施したり、社内規定を制定したりなどの対策を講じていますが、より職場全体の意識を高めるために、会場を借りてハラスメント研修を行いました。

日頃よりお世話になっている東京海上日動の岩瀬様と株式会社エー・アイ・エムの島添様ご協力のもと、大変充実した研修となりました。今後もこのような研修を定期的に行っていきたいと思います。